Web3 İş Modelleri
Mart, 18, 02025
Dijital Liderlik Yetkinlikleri ve Geleceğin Dijital İş Vizyonu
"Dijital Liderlik Akademisi"nde yer alan "Dijital Liderlik Yetkinlikleri ve Geleceğin Dijital İş Vizyonu" dersi, dijital liderlerin yeteneklerini geliştirmeyi ve geleceğin iş dünyasında başarılı olmaları için gerekli vizyonu sağlamayı hedefler. Bu ders, hızla değişen teknolojik ortamlarda liderlik yapmanın gerektirdiği becerileri, stratejileri ve zorlukları ele alarak, katılımcılara dijital dönüşüm süreçlerini etkin bir şekilde yönetme ve bu süreçleri kendi iş kollarına uyarlayabilme bilgisini verir. Ayrıca, ders süresince dijital teknolojilerin iş dünyasını nasıl şekillendirdiği ve liderlerin bu yeni dünyada nasıl değer yaratabileceği üzerinde durulur.
-
Dijital Liderlik Yetkinlikleri: Dijital çağda liderlik için gerekli yetkinlikler, dijital bilinç ve teknolojiyi stratejik bir araç olarak kullanabilme kapasitesi üzerine yoğunlaşılır.
-
Geleceğin İş Modelleri: Dijital teknolojilerin etkinleştirdiği yeni iş modelleri ve bu modellerin geleneksel iş yapış şekillerine getirdiği yenilikler incelenir.
-
Yenilikçi Düşünme ve Uygulama: Liderlerin yenilikçi düşünme becerilerini nasıl geliştirebilecekleri ve bu düşünce tarzını iş stratejilerine nasıl entegre edebilecekleri ele alınır.
-
Dijital Dönüşüm ve Kültür Yönetimi: Dijital dönüşüm süreçlerinin organizasyonel kültüre etkileri ve bu süreçlerde çalışanları motive etmek ve yönlendirmek için kullanılabilecek yöntemler üzerinde durulur.
Gülçin Büyüközkan
Galatasaray Üniversitesi
Endüstri Mühendisliği alanında lisans derecesini İstanbul Teknik Üniversitesi’nden, yüksek lisans derecelerini ise Fransa’da ENSGI’den ve Boğaziçi Üniversitesi’nden almıştır. Endüstri Mühendisliği alanındaki doktora tezi çalışmalarını INPG, Fransa’da sürdürmüş; tez çalışmalarının bir kısmını ise Université Laval, Québec, Kanada’da yapmıştır.